Приглашение на IV Управленческий форум "Образование и бизнес"

 

 

IV Управленческий ФОРУМ  

ОБРАЗОВАНИЕ и БИЗНЕС  

Комитета Алтайской Торгово-промышленной палаты

по образованию и управлению человеческими ресурсами

 

тема Форума 

«Развитие кадрового потенциала» 

4 декабря 2015, г. Барнаул

 

                       

Конкурентоспособность, стабильность и степень «выживаемости» компании в решающей степени определяются качеством персонала: его квалификацией, потенциалом, степенью сплоченности, лояльностью к организации и мотивацией к высокопроизводительному труду. Без квалифицированных кадров преодолеть кризис невозможно!

            Практика показывает, что в условиях  кризиса  не работают стереотипы административной системы управления, для которой персонал является ресурсом вспомогательным, а каждый работник рассматривается лишь как легко заменимый «винтик» механизма.

            Часто, когда организация находится в тяжелых условиях финансовой нестабильности, вопросы управления персоналом в системе приоритетов выбора действующих антикризисных механизмов уходят на задний план.

Поэтому неслучайно направлением IV Управленческого Форума «Образование и бизнес» выбрана тема кадров и управления персоналом. 

Уважаемые Партнеры!

Приглашаем Вас принять участие в Форуме «Развитие кадрового потенциала», на котором эксперты и бизнес-тренеры расскажут о перспективах, тенденциях и проблемах развития кадрового рынка, помогут Вам найти эффективные решения для оптимизации процессов управления персоналом, поделятся  результативными методиками и инструментами. 

Форум полезен: руководителям, топ-менеджерам компаний, директорам и менеджерам по персоналу, предпринимателям малого и среднего бизнеса, желающим вывести компанию на новый уровень развития. 

Цели мероприятия: повысить конкурентоспособность и успешность  Вашей компании с помощью  работающих инструментов  системы управления персоналом. 

Вопросы Форума:

Перспективы  развития кадрового потенциала.  Трудовая миграция - тенденции и последствия.

Прогноз потребностей рынка труда, механизмы развития и поддержки предприятий в вопросах кадрового резерва.

Бизнес и образование - трудности производственной практики.

Формирование  кадрового резерва.

Повышение КПД во внутренних взаимодействиях компании.

Управление изменениями - от сопротивления к вовлеченности  и ответственности.

Роль HR  в компании в эпоху кризиса. Ключевые  компетенции  HR специалиста

Управленческие инструменты  и тренды оценки персонала, мотивации, аттестации, адаптации.

Современные технологии подбора и найма сотрудников.

Оценка эффективности работы сотрудника и его компетенций: как измерить профессиональный и предпринимательский потенциал.

Малобюджетные и бесплатные инструменты  HR-брендинга компании. Управление HR-брендом

Инструменты нематериальной мотивацими. Геймификация  в оценке персонала.  

            Ведущие спикеры: члены комитета АлтТПП по образованию и управлению человеческими ресурсами, эксперты в сфере управления персоналом, бизнес-тренеры, эксперты по развитию компаний, психологи, представители кадровых агентств, рекрутинговых компаний,  HR- директора, имеющие большой практический опыт.  

                        Дата проведения:  4 декабря 2015

          Время проведения: с 10.00 до 18.00 

Место проведения:   Конференц-зал КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор», г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, д.19.  

Условия участия: 

Участие в   ФОРУМЕ БЕСПЛАТНОЕ.  Регистрация обязательна! Количество мест ограничено! 

Подробную информацию о ФОРУМЕ можно получить по тел. 8(3852)-539-359, контактное лицо  Наталья Титова.

Заявки на участие  присылайте на электронный адрес call@hr-call.ru  до 2 декабря 2015г. 

Заявка на участие  в ФОРУМЕ 4 декабря 2015г. 

Организация:_________________________________________________________________________

Фактический  адрес:___________________________________________________________________

Телефон:_________________________________________E-mail:_______________________________

Просим зарегистрировать в качестве  участников Форума  следующего(их) специалиста(ов): 

Ф.И.О.

Должность

Мобильный телефон участника

Личный email участника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ü    Гарантируем предварительное получение согласия субъектов персональных данных на обработку их персональных данных, по форме и содержанию соответствующего требованиям законодательства РФ, а также на совершение  действий с персональными данными, в том числе сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.